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Netzwerk
für Gesundheit in Ihrem Unternehmen

Das Netzwerk für Ihre Zukunft


Sante&entreprise ist ein Netzwerk, das Unternehmen dabei unterstützt, Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden langfristig zu fördern. Die Initiative wurde im Rahmen der Neuen Regionalpolitik (NRP) des Bundes und des Kantons Bern in Zusammenarbeit mit Wirtschaftspartnern aufgebaut. Ziel von sante & entreprise ist es, Führungskräfte und Teams so zu stärken, dass sie auch in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern gesund, engagiert und produktiv bleiben.

Im Mittelpunkt steht die Balance zwischen hoher Leistungsfähigkeit und einer gesunden Arbeitsweise – ganz nach dem Leitgedanken „Dynamik im Gleichgewicht“. Das Netzwerk begleitet Unternehmen mit Beratung, Schulung und praxisnahen Instrumenten, um sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch die wirtschaftliche Stabilität des Betriebs zu fördern.

Zu den Angeboten gehören individuelle Coachings, Workshops und Reflexionsgespräche, die helfen, Führungsverhalten, Teamdynamik und betriebliche Gesundheit gezielt zu verbessern. Darüber hinaus bietet sante&entreprise eine Plattform für Austausch und Vernetzung, auf der Mitgliedsunternehmen voneinander lernen und gemeinsam neue Ansätze für eine nachhaltige Unternehmensgesundheit entwickeln können.

Der Nutzen für die teilnehmenden Betriebe ist vielfältig: Eine verbesserte Zusammenarbeit, geringere Belastungen, weniger krankheitsbedingte Ausfälle und eine höhere Zufriedenheit im Team. So zeigt sante&entreprise, dass Investitionen in Gesundheit nicht nur menschlich wertvoll, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll sind.

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Daniel Stähli 
Direktor BFB Bildung Formation Biel-Bienne 
www.bfb-bielbienne.ch

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„Als Bildungsinstitution arbeiten wir täglich mit Menschen zusammen. Unsere wichtigste Ressource sind unsere Mitarbeitenden. Uns ist es deshalb sehr wichtig, dass diese Mitarbeitenden ihrem Beruf gesund und mit Freude und Motivation nachgehen können. Um die hohe Dienstleistungsqualität zu sichern, wollen wir die Mitarbeitenden unterstützen und in den nächsten Jahren ein Hauptaugenmerk auf die gesundheitlichen Aspekte unseres Human Capitals legen. Geplant ist die Einführung eines systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches unsere aktuellen Massnahmen in diesem Bereich professionalisiert und ergänzt. Damit wollen wir für unsere Mitarbeitenden und für potentielle, künftige Mitarbeitende ein attraktiver Arbeitgeber bleiben.“

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